| 加入桌面 | 无图版
高级搜索 标王直达
排名推广
排名推广
发布信息
发布信息
会员中心
会员中心
 
 
当前位置: 首页 » 展会 » 国内展会 » 正文

购买了社保,企业还要补充购买雇主责任险?

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-02-26 09:13:18  发布人:16688029822   浏览次数:1   状态:状态
展会日期 2021-02-26 至 2021-02-28
展出城市 泰安市
展出地址 山东省济宁市任城区苏宁生活广场01单元21层2103号
展馆名称 众联劳务有限公司
主办单位 济宁众联劳务有限公司
展会说明
简单来说,雇主责任险就是专门给企业老板量身定制的一种,针对在保雇员在工作期间发意外等事故的保险。尤其是有较高风险的职业,都应该给员工雇主责任险。不仅保障雇
主,也保障员工。我们做家电的,以前可能只给员工买工伤保险,那出了事,有些东西是工伤保险不能覆盖的,需要网点承担。比如自费药、自费项目;停工留薪期间的工资福利待遇、护理费;按月支付伤残津贴(难以安排工作);一次性伤残就业补助金(解除劳动关系);员工下落不旧后,前三个月工资等。

举个例子,以前我们就有个员工,李师傅,出事了,网点赔了不少。他每个月平均收入6000
元,有工伤保险。作业时安全带断裂,从3楼掉下来,重伤住院。治疗2个月,医疗费20万(其中自费药4万,未请护理)。李师傅出院休养1个月后,伤残鉴定为5级,随即申请与网点解除劳动关系。除了工伤保险支付的部分,网点应承担:
1、自费药:4万
2、停工留薪期间的工资福利待遇:6000*3=1.8万,无护理费
3、按月支付伤残津贴:已解除劳动关系,无此项费用
4、一次性伤残就业补助金:6000*50=30万,广东标准“五级伤残为五十个月的本人工资”
5、员工下落不明后,前三个月工资:无此项费用合计金额为35.8万。
因此,工伤保险不能完全规避用工风险。
那如果买了雇主险就不一样了,雇主险是工伤险的有力补充,企业基本上不需要额外承
么了,两个结合就能规避大部分风险。而且,买了雇主险,员工出事了,保险公司赔
钱给老板,你买其他的保险,团体意外险之类的,是打钱给员工。法律责任也不同,买了雇主责任险,保险公司陪钱老板,然后老板可以直接打钱给员工,就不用再承担法律责任了。如果只买了其他保险,根据劳动法,老板还是要额外再赔偿员工。

所以,企业老板还是需要买雇主责任险的自己,对员工,都好。至于价格,各家都不一样,我们购买的是济宁众联劳务的产品,他们家的雇主险最便宜只要38元一个人,最高赔偿80万身故+20万医疗,保工伤和24小时意外,还是很划算的。并且他们家的服务也很专业,之前我们员工出事,7-10个工作日就收到钱了。我觉得还是不错的。如果您有需要可以联系联系.

联系方式
联系人:孙芳
地址:山东省济宁市任城区苏宁生活广场01单元21层2103号
手机:
电话:
Email:
 
 
更多..公司其他展会推荐
 
按分类浏览
 
最新展会
 
热门展会

[ 展会搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]