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为什么购买雇主责任险?这个老板终于说了实话

  • 发布日期:2021-02-23 09:01:31
  • 有效期至:长期有效
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“我不需要雇主险,我的公司从来没发生过什么员工意外,保险用不上!”对于很多企业主来说,在公司经营的过程中可能真没遇到过什么重大员工意外事故,所以对于买雇主责任险第一时间是拒绝的。也有一些企业主认为,公司已经给员工上了社保,再配置雇主责任险就和工伤保险重复了,白白浪费钱。当然还有少部分企业主买了团体意外险,出问题了也可以理赔,所以不需要雇主险了。于是,就有人提出疑问了:企业真的需要主任险吗?买雇主任险到底有什么用?
今天就让我们带着这些问题,一起看一个真实的案例!

老板王某在上网时偶然刷到一条新闻消息:一企业发生员工重大工伤伤亡事故,由于没有给员工上社保,最后企业承担所有赔偿,累计赔偿了超百万元。竟然要赔偿这么多,联想到自己也没有给员工上社保,王老板开始担心起员工安全问题。
但如果重新给员工缴纳社保,王老板感觉有些小亏,毕竟给员工提高了工资,降工资缴社保说不过去;但不上社保,员工发生重大工伤意
外带来的赔偿又吃不消,毕竟自己一年下来赚得也不多,该怎么办?
之后,王老板通过咨询朋友和上网了解,第一次接触到了雇主责任险,并连续学习了几天雇主险知识和企业用工风险知识。
在明确了要买雇主险后,王老板开始寻找起了投保平台。偶然间在同行业交流群里刷到了众联雇主责任险的消息,就抱着试试的态度来咨询方案。从木材工能不能投保、能投多少保额、都保障哪些责任、需要多少费用等,王老板都和牛顾问都进行了详尽、仔细的了解,并就方案建议进行了多次讨论和调整。前后琢磨了近半个月,最终在众联投保了一份雇主责任险。
时间一晃来到2019年7月。木材厂工人在林区进行作业时,员工李某被倒塌下来的树木砸到,胸部被穿刺,其他工人味即联系了救护车将李某送到医院进行救治然而不幸的是,虽然医院对李某进行了全力救治,但还是在住院50多天后医治无效死亡,前后累计产生了19万元的医疗费用。听到员工李某救治无效死亡后,王老板在痛心和遗憾之余,一再表示公司会负起责任并给家属一个交代。
之后,王老板及时联系众联进行了报案,并在理赔人员的协助下提交了各项理赔资料。仅仅不到10天的时间,王老板就拿到了的理赔金额共计98万元,其中医药费18万元(扣除非工伤用药),死亡赔偿金80万元。此时,王老板才真正体会到买雇主险是多么正确,这98万元的赔偿金就是最好的证明。有了赔偿金,不仅缓解了王老板木材厂的经济压力,也让员工李某这个不幸的家庭得到了补偿,一举两得!
通过这个案例,对于企业要不要买雇主险、雇主险有什么用,心中都有答案了吧!时间拉回到现在,王老板已经再一次在众联完成了续保,对雇主责任险也越来越认可。
http://www.hayunyu.com/hyzs/show-636.html
 
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